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本報(bào)訊（記者李錄平）為了構(gòu)建員工與公司之間的有效溝通渠道，了解青年員工思想動(dòng)態(tài)和工作生活需求，進(jìn)一步強(qiáng)化青年員工思想建設(shè)，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)青年員工的工作主動(dòng)性和積極性，提高公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力，2018年6月9日，行政部組織召開(kāi)了《一線骨干員工思想工作座談會(huì)》，會(huì)議由常務(wù)副總經(jīng)理范家英主持，生產(chǎn)部、采購(gòu)部、營(yíng)銷(xiāo)部、人力資源部等部門(mén)一線青年骨干員工代表參加了此次座談會(huì)。

會(huì)上，范總對(duì)公司現(xiàn)狀做了具體、客觀和深入地分析，指出我們要積極地面對(duì)和改善公司目前存在的一些問(wèn)題，也要充分發(fā)揮公司存在的巨大優(yōu)勢(shì)，尋求突破和發(fā)展，不斷開(kāi)發(fā)和拓展市場(chǎng)。同時(shí)，范總強(qiáng)調(diào)多多關(guān)心員工的工作、生活和學(xué)習(xí)等，經(jīng)常與員工溝通交流，更多地了解員工的困難和需求，并積極地幫助員工解決困難，滿(mǎn)足員工的各種精神需求，使員工能夠在精神產(chǎn)生強(qiáng)烈的幸福感，以增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感。最后，范總對(duì)公司的為給予了殷切的希望，對(duì)大家介紹了公司在管理體制、激勵(lì)機(jī)制、企業(yè)文化建設(shè)、青年員工思想政治教育和員工精神文化需求等方面做的長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，為大家指明了方向，并希望所有員工都能夠以“快樂(lè)工作，幸福生活”的心態(tài)積極地工作和生活。

接著，各位與會(huì)青年員工代表踴躍發(fā)言，暢所欲言。大家為公司近年來(lái)取得的成績(jī)感到喜悅和驕傲，但對(duì)在發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題也提出了富有建設(shè)性的建議，在文化生活、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通交流和人員管理等方面諫言獻(xiàn)策。座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛真誠(chéng)、融洽，與會(huì)代表認(rèn)為，公司領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，體現(xiàn)出公司對(duì)于員工的重視和關(guān)心，體現(xiàn)了民主作風(fēng)和務(wù)實(shí)態(tài)度，催人奮進(jìn)。大家表示，一定會(huì)堅(jiān)定信心，立足本職，扎實(shí)工作，不辜負(fù)公司的期望，與公司共成長(zhǎng)。

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最后，范總做總結(jié)發(fā)言，公司尊重、關(guān)心每位員工，召開(kāi)此次員工座談會(huì)，目的在于聽(tīng)取一線員工的心聲，加強(qiáng)溝通，集思廣益，形成合力，把公司各項(xiàng)工作做得更好。對(duì)大家提出的很多有思想、有價(jià)值的意見(jiàn)和建議，公司將高度重視，認(rèn)真梳理，以完善相應(yīng)的工作機(jī)制。同時(shí)，希望大家樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，積極工作，與公司形成共識(shí)，通過(guò)自己的努力奮斗，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，促進(jìn)個(gè)人與公司共同發(fā)展。

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