?我公司外聘專家對員工進行計算機技能培訓(xùn)

（人資部 王平 報道）

?為了配合ERP系統(tǒng)快速上線和提升員工職業(yè)技能，10月20日，我公司人資部外聘縣職教中心計算機專家，對我公司員工進行計算機技能培訓(xùn)，并發(fā)放培訓(xùn)教材。培訓(xùn)期間，老師與員工之間積極互動，課堂氣氛融洽、活躍。每位員工都認(rèn)真聽講和做筆記，有的員工帶筆記本電腦，當(dāng)場練習(xí)。通過這次培訓(xùn)，員工掌握了計算機操作的基本技能，并希望以后多組織這樣的培訓(xùn)。

行政總監(jiān)劉義欽強調(diào)了培訓(xùn)的目的和意義：培訓(xùn)的出發(fā)點和歸宿是企業(yè)的生存與發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下幾方面：1、適應(yīng)企業(yè)外部環(huán)境的發(fā)展變化，企業(yè)的生存和發(fā)展要歸結(jié)到人的作用上，具體可落實到如何提高員工素質(zhì)、調(diào)動員工的積極性和發(fā)揮員工的創(chuàng)造力上，具體可落實到如何提高員工素質(zhì)、調(diào)動員工的積極性和發(fā)揮員工的創(chuàng)造力上。企業(yè)作為一種權(quán)變系統(tǒng)，作為企業(yè)主體的人也應(yīng)當(dāng)是權(quán)變的，即企業(yè)必須不斷培訓(xùn)員工，才能是他們跟上時代，適應(yīng)技術(shù)及經(jīng)濟發(fā)展的需要。2、滿足員工自我成長的需要，員工希望學(xué)習(xí)新的知識和技能，希望接受具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，希望晉升，這些都離不開培訓(xùn)。因此，通過培訓(xùn)可增強員滿足感。事實上，這些期望在某種情況下可以轉(zhuǎn)化為自我實現(xiàn)諾言。期望越高，受訓(xùn)者的表現(xiàn)越佳。反之，期望越低，受訓(xùn)者的表現(xiàn)越差。3、提高績效，員工通過培訓(xùn)，可在工作中減少失誤，生產(chǎn)中減少工傷事故，降低因失誤造成的損失。同時，員工經(jīng)培訓(xùn)后，隨著技能的提高，可減少廢品、次品，減少消耗和浪費，提高工作質(zhì)量和工作效率，提高企業(yè)效益。4、提高企業(yè)素質(zhì)，員工通過培訓(xùn)，知識和技能都得到提高，這僅僅使培訓(xùn)的目的之一。培訓(xùn)的另一個重要目的是使具有不同價值觀、信念，不同工作作風(fēng)及習(xí)慣的人，按照時代及企業(yè)經(jīng)營要求，進行文化養(yǎng)成教育，以便形成統(tǒng)一、和-諧的工作集體，使勞動生產(chǎn)率得到提高，人們的工作及生活質(zhì)量得到改善。要提高企業(yè)競爭力，企業(yè)一定要重視教育培訓(xùn)和文化建設(shè)，充分發(fā)揮由此鑄就的企業(yè)精神的巨大作用。

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